Несколько предприятий Выборгского района установили "собственное" трудовое законодательство. - Выборгская газета бесплатных объявлений
usd22/1159.46(+0.19)
eur22/1169.82(+0.15)
15:16:52

 21.11.2017

Справочник онлайн

Справочник

SZL

SZL

Авторизация

Для окончания регистрации - нажмите на ссылку в письме, которое пришло на Вашу почту, указанную при регистрации

Номер от 06 июня 2015 г.

Свежий выпуск газеты

Свежий выпуск

Несколько предприятий Выборгского района установили "собственное" трудовое законодательство.

trudПо протестам Выборгского городского прокурора Ленинградской области устранены нарушения федерального законодательства в правилах внутреннего трудового распорядка организаций и учреждений.

Как сообщает 47news, Выборгской городской прокуратурой при осуществлении надзорной деятельности в сфере соблюдения трудового законодательства на постоянной основе изучаются правила внутреннего трудового распорядка для работников юридических лиц.

Установлено, что отдельные положения Правил в организациях: ЗАО "Семиозерское карьероуправление", ОО "Выборгское общество дружбы с Финляндией" МО "Выборгский район" Ленинградской области, ТСЖ "Союз", МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 6", МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 7", МБОУ "Рощинская средняя общеобразовательная школа", МБОУ "Средняя общеобразовательная школа № 10", МАУК "Этно-Культурный Комплекс "Вереск", ООО "Лифтремонт", - противоречат требованиям трудового законодательства.

Правила закрепляют обязанность лиц при приеме на работу предоставлять документы, не предусмотренные федеральным законодательством; нерабочие праздничные дни не соответствуют установленным трудовым законодательством; установлены виды дисциплинарных взысканий, не предусмотренные федеральным законодательством; некоторые из Правил не содержат порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон по трудового договору не содержат указание на дни выплаты заработной платы работникам.

Выборгским городским прокурором принесено 9 протестов на Правила вышеуказанных организаций с требованием о приведении локальных актов в соответствии федеральным законодательством.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования Правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствии с нормами федерального законодательства.

 

>