Выборгская городская прокуратура уличила ТСЖ «Союз» в нарушении трудового законодательства - Выборгская газета бесплатных объявлений
usd16/1258.90(+0.19)
eur16/1269.43(+0.03)
23:01:56

 15.12.2017

Справочник онлайн

Справочник

SZL

Авторизация

Для окончания регистрации - нажмите на ссылку в письме, которое пришло на Вашу почту, указанную при регистрации

Номер от 06 июня 2015 г.

Свежий выпуск газеты

Свежий выпуск

Выборгская городская прокуратура уличила ТСЖ «Союз» в нарушении трудового законодательства

sud5В трудовом договоре с работником оказались не указаны условия труда на рабочем месте.

Порядок проведения индексации заработной платы работников ТСЖ «Союз» не был установлен локальными нормативными актами организации; при выплате заработной платы работодатель не извещал в письменной форме работника о составных частях заработной платы, об общей денежной сумме, подлежащей выплате и о размерах и об основаниях произведенных удержаний; в п. 2.3 Правил внутреннего трудового распорядка ТСЖ «Союз» предусмотрена возможность требовать от работников предоставления ИНН при приеме на работу.

Прокурором принесен протест на Правила внутреннего трудового распорядка ТСЖ «Союз». В результате локальный акт приведен в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Также по постановлению прокурора ТСЖ «Союз» было привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда) и оштрафовано на 45 тысяч рублей.

Представитель ТСЖ «Союз» обжаловал данное решение в Выборгском городском суде Ленинградской области.

Решением суда постановление о наказании отменено, производство по административному делу прекращено.

Прокурор не согласился с решением Выборгского городского суда и принес протест.

В настоящее время Ленинградским областным судом решение Выборгского городского суда отменено, дело возвращено на новое рассмотрение.

По материалам 47news

>